[用户投稿] 网维从业人员的现状与未来，网维技术员何去何从？

心情茶馆　 2019年07月09日　 深蓝　 9976 阅读　Tag：

网维技术员这个东西，没有任何机构认证，没有考级，也没有得到主流社会职业，更没有就业工作规范(几乎没有休息)[悠闲]从业人员大多数都是不被社会主流接纳，甚至不属于社会常规人才。

这是一个透支身体，透支健康，透支未来的非常规化职业，这个行业的从业人员几乎都是996弹性工作，没有加班费，甚至有些技术员在就业期间，从来不知道劳动合同这么一回事，也不敢提，也未曾计算加班费，也不知道从业安全，比如高处拉线接线工作，也没有规范化合同内工作与合同外工作内容，网维从业人员门槛低，从业人员素质低，维权意识模糊。

当技术员年轻时候还能吃苦，还能爬上爬下在没有安全措施状态下作业，单位可曾为你买过保险？在你年轻时候还能吃苦，熬夜，加班，透支了自己的身体，这份职业没有给予你任何未来保障，甚至更残酷的是，自从网维PNP功能出来后，集中机房，云PC等，需要网维技术员等工作越来越少，网维软件开始自动化，智能化。
当网维技术员适应了这种工作模式，被经常熬夜加班，不规律的生活和工作拖累，处于亚健康的身体，你的公司你的老板未曾给你缴纳社保，当然也有少数，我估摸计算约有5%的公司会缴纳社保，但你的职业也未被主流社会承认，当你被软件的完善智能化替代时候，你开始担心你的年纪大了，离开网维技术员行业，你发现除了网吧的东西和简单计算机工作，你去找新的工作，你写下的简历，HR面试你的工作经验发现很多工作对不上口，你又当何去何从呢？
在社会上你的工作没有具体的职业从业经验，在网维公司单位你没有工龄，你的年纪开始大了，你开始力不从心了，你没有年轻时候那么能吃苦耐劳，亦或被时代淘汰，老板或许开始考虑解雇你，招更年轻的能吃苦耐劳的小伙子。解雇网维技术员的成本很低，甚至是0成本，这里排除了玩转企业厚黑学的技术员，厚黑学不在本文考究范围。辞退你不需要付出违约代价，不需要补偿工龄工资，因为这个职业一开始没有正规化，你的个人档案里这里几乎都是空白，可以这么说。

更可怕的是时代的淘汰，现在相继PNP，集中机房，云PC出来后，会逐渐减少地方一线网维技术人员，相继增加厂商方面的从业工作人员，例如：软件研发人员，机房架设施工人员，网维技术员会被时代淘汰，有些不服气的网维技术员可能要嘲讽了，时代变革可以自我提升学呀，自学IT改变人生，下面我复制了一段某网维软件供应厂商的基层技术员招聘要求片段，这两种职业是最最基层的工种。

片段1

熟悉主流主机系统（Linux/Solaris/AIX/HP-UX）等，熟悉编写shell脚本；熟悉网络知识（思科、华为设备）；了解虚拟化平台（VMware/citrix/hyperv）；了解mysql，调试及常用SQL语句。
对TCP/IP网络协议和路由协议有深入了解，熟悉主流厂商网络设备的调试配置（华为、华三、思科，拥有CCIE/HCIE证书优先考虑）

片段2

操作系统：熟悉Linux/UNIX，掌握系统安装、配置，掌握系统环境、参数配置、调优；
开发能力：必须掌握sh脚本，能够独立编写复杂脚本，掌握其他脚本语言（Python、TCL等）或者有java开发能力者优先；
大数据：至少熟练掌握一种常用大数据平台的安装、部署、参数配置、平台监控、性能调优。对开源大数据技术有一定掌握；
数据库：熟练使用tomcat,oracle，DB2，mysql等主流数据库，熟练编写sql语句；

以上的两个招聘要求仅仅是6K-8K的工资待遇要求的工作，招聘地点是杭州，不包含食宿，且属于这家公司的最基层从业人员招聘要求。

如果你是网维从业人员，仔细思考下，再结合你自己的实际情况，客观分析思考。此文不包含网维第三方软件开发技术人员，网维创业公司股东人员，如果你是网维从业公司股东，可以无视本文，如果你做网维挣钱了，你可以无视本文一笑了之。
此文瑾给正在网吧维护行业一线战斗的网维技术人员，是生存还是等待毁灭，这是一个值得思考的问题。